Agilität

Habe ich mich auf eine Situation eingelassen, auf die ich nicht perfekt vorbereitet war und hatte dabei das Vertrauen getragen zu sein!

Agilität ist viel mehr, als die Anwendung von Methoden und Instrumenten.
Agilität braucht eine mutige, reflektierende, flexible Haltung mit der ich Veränderungen, wahrnehme, einschätze, Ideen generiere und Handlungen folgen lasse. Das bedeutet, dass neben der kognitiven Intelligenz auch die emotionale Intelligenz zum Einsatz kommt, die sensitiv wahrnimmt, erkennt, spürt, hinhört und antizipiert, was im äußeren und inneren Umfeld vor sich geht.

Agilitätskompetenz beinhaltet immer Veränderungsbereitschaft, Neugierde, Freude an Entwicklung oder gar an Transformation. Dabei ist die Einnahme der Metaperspektive, die Fähigkeit kraftvolle Fragen zu stellen und das verinnerlichte Verstehen des Wesens von Veränderung unabdingbar. Es ist wichtig die eigenen Erfahrungen reflektieren zu können, die Perspektive zu wechseln und die Botschaften aus dem System in die Handlungsstrategien einzubeziehen.

Agile Unternehmen brauchen eine ausgeprägte Feedback-, Lern- und Vertrauenskultur. Sie brauchen eine gute Mischung aus Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen.

Wir bieten hierzu ein Ausbildungsprogramm über 2×2 Tage an. Es ist eine Kurz-Coaching-Ausbildung, die die Basis zur Weiterentwicklung emotionaler Intelligenz, Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung legt, die mit Freude und Leichtigkeit eine Begeisterung schafft für gelungene Kommunikation, als Schlüssel für alles Zwischenmenschliche!